2011年、東証一部上場企業に入社し、人事部人事課にて職務経歴をスタート。
在職期間中は、現在の事業運営の礎となる以下の領域について経験・研鑽を重ねる。
【新卒採用】
計画立案、母集団形成、説明会実施、面接、内定者フォローなど、累計5,000人以上の学生へのプレゼンテーションおよび累計2,000人以上の面接実施
【社内研修】
社内研修事業の計画立案、研修講師
【人事制度】
採用、研修部門の中長期計画の作成、経営層への提案など
【社員フォロー】
定期面談の実施、トラブル発生時の対応など

2017年、結婚を機に同社を退職し、同年からは既存の人脈からの依頼に応える形で、企業等の新卒および中途採用面接補助業務や社員研修の企画・コンテンツ制作等を受託。

食品メーカー、家電メーカー、人材コンサルティング会社、SaaS・IT企業、広告代理店、システム管理保全会社、高校・専門学校等をクライアントとして事業運営を行う。